Юрист Ольга Чирикова в беседе с RT рассказала, что работающие пенсионеры вправе претендовать на дополнительные 14 дней отдыха в году. Для этого им придется подать заявление.
По словам эксперта, подстраивать даты отдыха под график ежегодных отпусков не требуется. Работодатель обязан предоставить отпуск в те даты, которые пенсионер указал в заявлении. При этом ссылка на то, что в этот период отдыхают другие работники, или в компании возросла нагрузка, не может служить основанием для отказа. Организация работы в отсутствие сотрудника по закону ложится на работодателя.
Как объяснила Ольга Чирикова, право работающего пенсионера на 2 недели дополнительного отдыха закреплено статьей 128 Трудового кодекса РФ. Эти дни можно отдыхать подряд или раздробить на несколько мини-отпусков.
При этом юрист подчеркнула, что речь идет именно о пенсионерах по старости, а не по выслуге лет или о военных пенсионерах.
Работодатель может отклонить заявление только тогда, когда сотрудник уже использовал эти 14 дней в текущем году или не подтвердил статус пенсионера по старости.
Эксперт посоветовала подавать заявление на дополнительный отпуск заблаговременно и поставить отметку на втором экземпляре, чтобы подтвердить его получение работодателем. Эта фиксация очень важна, если руководитель пытается перенести даты или отказывает в оформлении отпуска.
Ранее портал StroyDay сообщал, каким пенсионерам с 1 августа повысят пенсии. На прибавку могут рассчитывать 3 категории пожилых граждан.
